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(在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章·总书记关切高质量发展·聚焦六稳)
“创”出就业潜力,“扛”起民生责任——来自一线的稳就业观察
 

 
  就业是民生之本、财富之源。今年前10个月,全国城镇新增就业1193万人,提前2个月实现全年城镇新增就业1100万人以上目标。
  习近平总书记高度重视解决人民群众就业问题。他?#24247;鰨?#35201;出台更多鼓励就业创业的措施,重点解决好高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工、返乡人员等重点人群的就业问题。
  近日,记者在调研中发现,在当前复杂多变的国内外经济?#38382;?#19979;,我国各地将就业问题放在更加突出的位置,积极开展“稳就业”行动,多渠道创造就业岗位,拓展就业空间,?#36947;?#27665;生“底线”,以就业之稳,促经济之稳、社会之稳、人心之稳。
  “大创客”带动“小创客”,新动能带来新就业
  创业带动就业成为新经济下的?#32511;?#32034;,近年来灵活就业成为稳就业的“压舱石”。
  在“中国声谷”科大讯飞总部展厅,记者话音?#31456;?#39184;厅、机票、?#39057;?#24050;经订好。
  “您好,您要预定几点?”“有小朋友的话,需要宝宝椅么?”这体贴的客服并不是真人而是人工智能。
  在这里,记者可以预见到未来生活:早起刷牙,?#24213;游?#20320;查天气、读新闻;孩子做功课时,机器人帮助改作业;电视、电冰箱、空调等?#19994;?#24320;始“能听会说”,语音交流?#24405;?#21153;完成大半。
  国家信息中心数据显示,2018年我国为共享经济提供服务的人数为7500万人,占全国就业人数77586万人的9.7%,比上年增加约500万人,同比增长7.1%。?#25945;?#21592;工数为598万人,同比增长7.5%。
  记者在调研中感受到创业创新释放出蓬勃活力。科大讯飞通过将底层技术开放给创业者,形成了“大创客”带“小创客”的新模?#20581;?#31185;大讯?#19978;?#36153;者事业群副总裁于继栋说,讯飞开?#29260;教?#24320;发者团队总量从前年的47万、去年的86万,到截至10月31日超过108万,总应用数超过70万,累计终端数超过26亿。
  全国各地,智慧教育、智慧司法、智慧政务、智慧旅游等构建起AI创业生态圈,?#35270;?#19981;同场、产业的智能应用相继落地。
  如今人工智能开始走进贫困山区,促进扶贫政策更精准落地。科大讯飞医疗总裁陶晓东说,人工智能提高了“两不愁三保障”中的医疗和教育保障水?#20581;?br />  在调研中记者观察到,虽然经济下行压力加大,但创业创新型企业却实现了逆势上扬。今年“双11”,零食电商企业三只松鼠表现抢眼,拿下了全渠道销售额突破10亿元的骄人业绩,在去年的基础上实现超过50%的增长。
  解码背后逻辑:唯有不断创新“求变”,在“创”和“闯”中做大“蛋糕”就业稳。
  从?#21592;?#23567;店成长为上市公司,从坚果?#25918;频?#20840;品类零食品牌……三只松鼠股份有限公司正向着数?#21482;?#20379;应链?#25945;?#20225;业迈进。品牌公关总监殷翔说,业务的不断发展带动就业扩大,从7年前5人的创业团队,发展到3800余名员工。“?#33329;?#22240;为各类人才聚集,才推动我们在创新的道路上走得更远。”
  信心足、人心暖,传统产业创新升级就业稳
  制造业是关系国计民生的重要行业,是吸纳就业的“稳定器”。如今传统行业正在焕发新生机,在创新中迈向高质量,在转型中稳住就业“基本盘”。
  位于合肥经开区的联宝科技公司是联想(全球)最大的PC研发和制造基地,八年来产品累计出货超过1亿台。全球每卖出8台笔记本电脑,就有一台是联宝制造。
  严寒时节,阴雨霏霏。记者走进联宝(电子)科?#21152;?#38480;公司的智能生产车间看到繁忙景象,与窗外阴雨清冷的街道形?#19978;?#26126;?#21592;取?br />  运送物料、主板贴片、进度监测……十条生产线上400名员工,正在应用工业物联网、接料预警系?#22330;?#26234;能检测系统等赶工生产。
  “一个车间100多道工序,几乎无处不智能。”生产四?#25179;?#36131;人章少军说,近年首创低温焊接技术,极大提高了零件可靠性,降低生产能耗。按目前年出货量,相当于多种13万棵树。
  从“制造”向“智造”转型,记者能感到企业发展离不开对人才的重视。
  员工福利是企业关爱员工、留住人才的“温度计”。“过节想要饮料?还是电影票?”这家企业给基层员工发福利越来?#25945;?#24515;。应对市场挑战,企业在每一处细节用心增加凝聚力。
  不可否认,成本上涨给企业带来了不少压力。“用工成本较去年同期提高了30%。”联宝科技人力资源总监何唯萍说,“为应对中美贸易摩擦造成的订单波动,我们今年多招了3000人,大部分都培养成了熟练工人。”
  作为传统制造企业,联宝科技是用工大户,带动就业超过1.2万人。为帮助企业缓解压力,根据国家失业保险稳岗返还政策,联宝科技获得了正式职工人均7500元的稳岗返?#20849;?#36148;,帮助企业不裁员或少裁员稳住岗位。
  “这?#26159;?#26159;‘及时雨’,将用于职工培训提高职工综合能力。”何唯萍说,“随着近年不断创新业态,用工需求不断扩大。单新增智能制造解决方案和物联网新业务,明年用工将超1000人。”
  今年8月,合?#36866;?#25320;?#26635;?#25324;联宝科技在内的56户重点企业稳岗返还?#24335;?.95亿元,稳定就业8.06万人。
  “这项政策?#26434;?#22686;强企业发展信心、稳定就业岗位,起到了关键作用。”合?#36866;?#20154;社局一级主任科员李伟说,“这个补贴拿到手可不容易,要符合不欠?#20581;?#35802;信、环保等一系列要求,有一项不达标都拿不?#20581;?rdquo;
  “不管大环境如何,企业的发展坚定我们和企业?#39184;?#25104;长的信心。”联宝科技人力资源高级经理宋扬说。6年间,他从一名普通招聘专员成长为人力资源高级经理人,每年为公司招聘大量人才。
  企业稳则就业稳。除?#24605;?#22823;失业保险费返还力度、发放援企稳岗补贴,还有小微企业普惠?#32422;?#31246;、增值?#20843;?#29575;下调、社保费?#24335;?#20302;……一系列“减负”措施纷纷落地,助力企业轻装上阵、全力闯关。
  扶贫“闭环”织牢保障网,创新守住“民生底线”
  困难群体就业是守住“民生底线”的重要抓手。
  “多亏扶贫车间帮扶,全家人再也不用为生活发愁了。”44岁的贫困户马友来说。他对现在的生活很满意:身患残疾,干不了重活,一天6小时,一个月能拿2600元。
  11月底,肥西县笼罩在阴雨中。记者来到花岗镇百帮创业园的就业扶贫车间。数名工人正忙着采摘装箱、栽培蘑?#20581;?#25972;理物料……一派?#28982;?#26397;天。
  马友来提及的扶贫车间,今年4月开业,由安徽天都灵芝?#30772;?#26377;限公司创办。“目前已解决7位残?#36130;?#22256;户就业,这背后是7个贫困家庭生?#39057;?#25913;善。”公司董事长丁伦保说。
  脱贫攻坚以来,肥西县当地企业创新搭建?#25945;?mdash;—培训学校帮扶技术、扶贫车间实习应用、合作社对接市场——打造了扶贫模式的“闭环”,实现了扶?#35835;?#22495;的“产学研”相结合。
  截至2019年11月26日,安徽省共认定就业扶贫车间949个,带动就业2.71万人,其中贫困人口8688人,平均增收近2000元。
  有了就业门路,脱贫只是第一步,更好的日子还在后面。38岁的周迎春如今是村里的“周?#20064;?rdquo;,3年前在扶贫车间学习种植技术,依托扶贫贷款,逐步发展了9个大棚,年收入超5万元,还带动了七八个贫困户脱贫。而就在4年前,因身患小儿麻痹,没有增收门路,他还是建档立卡的贫困户。记者见到他时,他正在开着自己的车来扶贫车间取货,说起脱贫经验滔滔不绝。
  在调研中记者从所见所闻感受到,无论是“高精尖”,还是“补短板”,“敢创”“敢闯”的创新氛围无处不在,各地企业“扛”住压力,“创”出精彩,拉长就业产业链条。(侯雪静、姜刚)

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